四川建筑人才网从体制外看体制内工作
1、用人单位能否阻止员工考公务员？ 当然不能阻止。 2、有些省份放宽报考公务员35岁年龄限制，考公务员会成为未来主要的就业趋势吗？ 招收的名额这么少，怎么会成为未来主要的就业趋势？ 3、你觉得越早进体制内越好吗？ 能早当然好，如果可以选择，...
HR课堂
如何平级调动员工的工作岗位？
如何平级调动员工的工作岗位？ 平级调动员工的工作岗位有两种情况，一是将员工从本部门调动到其他部门，二是将员工从本分店调动到其他分店（或者其他项目）。符合以下四个条件，则调动合法： 1、公司调整员工的工作岗位，应基于生产经营的需要。 比如公司...
关于开展迎国庆职工文体活动的通知
各位员工： 为丰富员工业余文化生活，加强公司员工之间的沟通，公司决定开展迎国庆职工文体活动，现通知如下： 一、活动形式： 1、台球赛 2、乒乓球赛 3、定点投篮 二、活动时间： 预赛安排在业余时间举行，半决赛、决赛安排在9月29日下午举行。...
从应聘到离职，且行且珍惜
1、参加面试，需要注意哪些？ 比如：要提前，不能迟到。穿着要求是职业装。对企业要有所了解，对面试问题要事先演习一下。 2、被频繁辞退如何解释工作履历？ 时间短的工作经历可以合并在一起。 3、在撰写简历时,兴趣爱好要写有益于什么和职业生涯发展...
双方签订《竞业限制协议》，公司可以单方取消吗？
双方签订《竞业限制协议》，公司可以单方取消吗？ 举个例子，双方签订《竞业限制协议》，员工离职后，公司支付竞业限制补偿金，而后公司能否单方提出解除《竞业限制协议》？ 我们看法律规定： 《最高关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十...
职场也是战场，有人的地方就有江湖
1、在我离职时老板说“以后要回来的话欢迎”，应该信吗？ 一次不忠，终身不用。老板说的客气话不能信。等你回来时不可能那个位置还在等你。 2、老领导调走想带我走，新领导挽留我，该怎么选择？ 老领导看中你，你也是已经适应。...
如何处理职场那些事？
1、我在一家食品物流企业上班，前两周我考上政府单位，我向领导辞职，领导不批怎么办？ 去领导那边做做工作吧，毕竟你考上的是政府单位，山水有相逢，做人留一线，日后好相见。 2、单位有钱财失窃和业绩造假的事发生，我让单位隐瞒离异的孤僻的同事背黑锅...
各车间6S管理总结
一、水泵一车间：83分。 1、工艺标准：整机有磕碰现象扣3分。 2、产品质量：机壳底脚断裂扣3分、油漆未干包装扣2分。 3、现场管理：成品未堆放在画线内扣3分、地上有纸屑、包装带、螺丝等杂物扣3分、实验室外小房间地上有垃圾、烟头扣3分。 二...
基于IATF16949标准的人力资源管理
一、对人力资源管理的基本要求 1、编制员工花名册、部门绩效考核标准、组织机构图、部门结构图；制定人力资源规划、人力资源管理的工作流程、岗位说明书或是岗位工作描述表。 2、技能矩阵及岗位能力评价：对人员能力胜任与否进行了评价与考核。包括新员工...