HR课堂

2024-10-08阅读(52)赞(0)

据证券时报报道，近日，一则比亚迪员工毫无征兆收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。据多名比亚迪员工透露，他们节前收到公司发放的一笔丰厚利润奖金，有人收到七八万元，更有甚者收到十余万元。 从什么时候开始，BYD从一个可...

2024-10-08阅读(47)赞(0)

《员工入职须知》非常重要，这个可以看做是浓缩版或精华版的《员工手册》，是整个新员工入职的导引，那么废话少说，下面直接上干货。 新员工入职须知 新员工朋友： 您好！ 欢迎您成为xx有限公司（以下简称xx）大家庭的一员！ 为了使您尽快融入工作环...

2024-10-08阅读(47)赞(0)

引子：初入职场，想上升的话，必须跟领导搞好关系。如何判断一个领导是否值得跟呢？ 话说在职场江湖里，找对老大可是件老难老难的事！ 选对了，事业如虎添翼； 跟错了，那可是分分钟想砸键盘的节奏。 那怎么究竟该如何判断一个领导是不是值得咱&ldqu...

2024-10-08阅读(44)赞(0)

引子：

2024-10-08阅读(50)赞(0)

经济补偿金的月工资，到底如何计算？ 《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

2024-10-08阅读(49)赞(0)

1、员工试用期已过一直未转正，员工的社保一直未购买，目前领导认为该员工不能胜任该岗位工作，考虑降薪或转岗，该员工月度绩效考评都为90分左右，应该如何沟通？ 没法谈，试用期满即转正，不能胜任该岗位工作没有理由，要降薪没有依据。如果强行降薪，势...

2024-10-08阅读(45)赞(0)

忽入一夜寒风来，千竹万树乐开怀！今天是2024年9月30日，早上4点半起床，就听到窗外淅沥沥的声音，身体明显感觉到丝丝寒意，屋里也吹进来股股冷风，原来，变天了，赶紧穿上衣服和长腿牛仔裤，把窗户关得小些再小些……来...

2024-10-08阅读(43)赞(0)

公司降低计件工资标准，员工不同意能否要求经济补偿金？ 举个例子，公司向全体员工通知更改降低计件工资标准，从下个月起执行新工资标准。员工不同意降低计件工资标准，公司也没有支付员工下个月的工资。而后员工向公司提出离职并寄发《被迫解除劳动合同通知...

2024-09-29阅读(61)赞(0)

用工单位与劳务派遣单位必看的四个劳动风险： 1、劳务派遣单位应与员工签订几年的劳动合同？ 根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工...

2024-09-26阅读(55)赞(0)

续订劳动合同，工作地点由区变动为市，是否属于维持约定条件续订劳动合同？ 我们知道，依据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动...