HR课堂

2023-06-12阅读(43)赞(0)

绩效管理是企业管理中的重要环节，其主要目标是通过对员工工作表现的评价和反馈，激励员工潜能实现企业的战略目标。然而，在过往的管理实践和咨询经验中我们发现很多企业的绩效管理无法落地或者无法彻底落地。 本文冯雷老师将从文化、制度、技术和人才四个影...

2023-06-12阅读(68)赞(0)

绩效管理是企业管理中的重要环节，其主要目标是通过对员工工作表现的评价和反馈，激励员工潜能实现企业的战略目标。然而，在过往的管理实践和咨询经验中我们发现很多企业的绩效管理无法落地或者无法彻底落地。 本文冯雷老师将从文化、制度、技术和人才四个影...

2023-06-12阅读(81)赞(0)

在我们的成长过程中，经常会遇到很多烦心的纠结，遭遇极端的事情，面临两难的选择。 这个时候，需要放下心浮气躁，借用一些哲学体系的理念，来帮助我们思考。 比如，佛教的中道思想和儒学的中庸之道。 这两个理念，在某种程度上有很多相似之处，都强调在行...

2023-06-12阅读(48)赞(0)

当员工离职时，老板常常会说这么一句话：以后要回来的话，随时欢迎。 一般情况下：老板只是这么随口说说而已，可信度不大，如果你相信，你就输了。 当然，也不能说老板说的就是谎言，这得看情况，具体问题具体分析。 比如：你辞职时，老板再三挽留，在迫不...

2023-06-12阅读(82)赞(0)

不同的HR，有不同的特点。 一流的HR，可以把三流的项目，做成一流的。三流的HR，可以把一流的项目，做成三流的。 以下内容带有一定个人的主观理解，非绝对的正确答案，管理上也无正确答案，请各位辩证阅读。 01 三流的HR：关注自己 二流的HR...

2023-06-12阅读(73)赞(0)

人效，基本上是现在很多企业管理的核心关键词。 关于人效，有一些基础又重要的公式，你必须背下来，并且知道应用时的注意事项。 而且这些公式，几乎所有HRD都烂熟于胸，我们直接开始吧： 1. 人力成本率（Human Resource Cost R...

2023-06-09阅读(41)赞(0)

2023-06-09阅读(45)赞(0)

《住房公积金管理条例》第十五条、第十七条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。 依据以...

2023-06-09阅读(41)赞(0)

HR，你有没有在工作中听过类似这样的话： “马上要年度调薪了，做得好保你升职加薪”； “这段时间辛苦了，公司正在转型的关键时期，我很看好你，将来公司上市了你就财富自由了”； “我在...

2023-06-09阅读(34)赞(0)

“好好工作，我不会亏待你的。”相信大家对这句话都不陌生吧，是不是感觉在前不久的某个时间段，领导也对自己说过呢？很熟悉的场景，很熟悉的话语，应该有不少职场人都听过吧。但结果可就各不相同，有的人员的确是得到了领导的认可，...