HR课堂

2023-05-30阅读(66)赞(0)

作为职场干饭人，尤其是HR， 面对各种繁琐细致的工作，面对林林总总的各种挑战，经常会鸭梨山大，感到焦虑。 如何保持良好的心理状态并有效地应对焦虑，成了许多朋友关注的问题。 本文抛砖引玉，提供9条实用的建议，帮助大家在感到焦虑时进行有效的缓解...

2023-04-25阅读(75)赞(0)

人力资源这个职业，也是现代众多职业分工的一种。 相较于其他职业，人力资源在某些方面，具有一些独特的挑战性和难点，这也是HR的独有价值。 就像每一个事物，都有多面性一样。抛砖引玉，以下是一些探讨： 需要平衡各方利益：HR需要在员工、管理层和组...

2023-04-25阅读(72)赞(0)

1、领导喜欢脏活累活交给勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。 2、枪打出头鸟。 职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁...

2023-04-25阅读(69)赞(0)

一、建立内部讲师队伍，人数在20人左右。 二、对象一般为中高层管理与技术人员。 三、目的：在公司范围内实施内训。 四、存在问题：内部讲师授课技巧普遍不高，制作课件水平不足，自主研发课程能力欠缺、讲师积极性不高。 五、措施: 1、建立制度，规...

2023-04-25阅读(79)赞(0)

失业人都说今年求职难，但是作为企业的HR来说，今年招聘是往年好了很多，对于一些关键岗位的招聘的还是比较难匹配到合适的人才。人才很多，是否符合岗位的录用条件也是很关键，招对一个人，可以推进企业发展，招错一个人就是企业发展路上的绊脚石，用人部门...

2023-04-25阅读(81)赞(0)

由于种种原因，很多用人单位虽然为劳动者缴纳了社会保险费，但基本上是按照最低基数或比最低基数高一些的标准缴纳。前两年社保费改为由税务部门征收时，大家都担心社保费基数会大幅提升，进而增加用工成本，但这个政策到现在也没有真正实施。 那么，如果用人...

2023-04-25阅读(70)赞(0)

提高效率，也就是在同等的时间之内，能完成更多的工作，或者说，在同样的工作量之下，使用了更少的时间。 为了提高效率，可以将招聘工作分成事前、事中、事后三个阶段，每个阶段都有具体的任务和分工，这样可以有更清晰的目标和计划、更有效的资源利用、更明...

2023-04-25阅读(92)赞(0)

在这个瞬息万变的世界里，寻找成功的秘诀和幸福的源泉，似乎变得越来越难。 最近阅读了《纳瓦尔宝典》这本书，英文原著名称为《The Almanack of Naval Ravikant》，感觉很受触动，很久没有读过这样的好书了！ 它向我们展示了...

2023-04-24阅读(81)赞(0)

1.洁身自好，不与小人为伍的人。 人都是会受到所在环境影响的。不要觉得自己会出淤泥而不染，实际上，没有那种定力超强的人。 所以，当你明确识别此人不是善类的时候，尽快远离就是最好的应对策略。 2.懂得进步，始终明白学习的重要意义的人。 现代社...

2023-04-24阅读(75)赞(0)

因用人单位整体搬迁导致劳动者工作地点变更、通勤时间延长的，是否属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，需要考量搬迁距离远近、通勤便利程度，结合...