求职学堂

2019-10-29阅读(118)赞(0)

面试时有时会被问及离职原因，那么面试时如何回答离职原因？这个面试问题确实是很难回答，也许你离职的原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。   在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩...

2019-10-29阅读(120)赞(0)

1.简洁 何谓“简洁”？“简”为简单，“洁”即整洁。一张合格的简历，简单整洁是其最基本的要求。很多应届毕业生由于缺乏经验，又担心在简历中无法完全呈现出自己的优势，常常连篇累牍，恨不得把求职简历写成一本大学四年的小自传。其实，在简历制作中，有...

2019-10-29阅读(93)赞(0)

几种常见的微简历 1.平铺直叙型 汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123****7890。 2.总结提炼型 爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读...

2019-10-29阅读(110)赞(0)

1. 清楚陈述成就 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。 2.展现你“追求获利”的工作态度 大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例...

2019-10-29阅读(105)赞(0)

1、错别字及语法错误 机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误，否则，你将在第一轮筛选中就被刷下。 2、信息表达不到位 描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价...

2019-10-29阅读(79)赞(0)

  我们在工作中，要接触的东西太多，信息、数据、人际往来等等，但是否真的每一件事我们都要揽上身、做到完美无瑕？事实上，要改变职场者目前过于忙碌的现状，是应该要学会如何改变以往的思考和行为方式，简化你的工作，小编觉得大家应该时刻思考自己工作的...

2019-10-29阅读(111)赞(0)

  1.不要评价老板的品位 老板之所以能成为你的老板，自然有他的过人之处，他穿着什么牌子的衣服、带着多少价格的手表、涂抹哪种味道的香水，都还轮不到你去品头论足。如果他的穿着打扮会影响到公司的业务与形象，自然会有合适的人去提醒，所以忠告对装扮...

2019-10-29阅读(120)赞(0)

  工作中，我们是避不开和上司之间有所交流与沟通的，如何才能同管理层交流无碍并赢得对方的认可，就是一门学问。会说话的人不一定说的好，应该说什么，如何说，什么话该说、什么话又不该说，是我们该好好重视的。那么哪些话可能引起上司的反感？ 1.“主...

2019-10-29阅读(114)赞(0)

  小编有话说：面试时，头疼的不止有面试者，面试官在挑选面试者的时候也是十分头疼的，面试短短的几分钟并不能让面试官完全了解面试者，所以，面试官怎么样才算挑对面试成功的人了呢？ 看人的专业素质 这部分重点要考察人的行业经验、专业知识和工作技能...

2019-10-29阅读(105)赞(0)

  小编有话说：面试时，头疼的不止有面试者，面试官在挑选面试者的时候也是十分头疼的，面试短短的几分钟并不能让面试官完全了解面试者，所以，面试官怎么样才算挑对面试成功的人了呢？ 很多企业之所以看人看走眼，除了存在不知从哪些方面去看人，没有建立...